În ce condiții concediul de acomodare poate fi mai mic de 1 an?

Din punct de vedere juridic are relevanță data la care rămâne definitivă sentința de încuviinţare a adopţiei și nu data la care aceasta este legalizată.
Până la rămânerea definitivă a hotărârii judecătorești de încuviințare a adopției, încredințarea în vederea adopției se prelungește de drept (prin efectul legii) pe cale de consecință, oricând înlăuntrul acestui termen putând fi depusă cererea de acordare a concediului și indemnizației aferente.

Perioada concediului de acomodare este de maximum 1 an și poate fi mai mică, în funcție de obțiunea adoptatorului, respectiv acordul angajatorului.